Du begeisterst dich für Human Resources? Du willst beruflich Talente rekrutieren und Personal weiterentwickeln? Und auf diese Weise dazu beitragen, dass das Personalmanagement im Unternehmen zu einem wichtigen Erfolgsfaktor wird? Der Master Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius bietet dir ein umfassendes Know-how in den Kernbereichen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Psychologie – und damit das Wissen und Können, das du für deine Zukunft brauchst!
Die Globalisierung, die Digitalisierung und die damit verbundenen Transformationen zählen zu den größten Herausforderungen der Wirtschaft. Um diese zu bewältigen, sind Unternehmen stark auf gut und zukunftsorientiert ausgebildete Human-Resources-Manager:innen angewiesen. Nach deinem Abschluss im Master Human Resources Management (M.A.) hast du also hervorragende Karriereaussichten!
Nach dem Abschluss deines Human-Resources-Studiums stehen dir viele spannende Karriereperspektiven offen. Zudem kann dir unsere Unterstützung des Young Professional Networks der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) den Einstieg in dein Berufsleben zusätzlich erleichtern.
Zu den Bereichen, in denen du nach dem Studium arbeiten kannst, gehören:
Neben verpflichtenden Studieninhalten bieten wir dir an der Hochschule Fresenius zahlreiche optionale Career Services, die du im Laufe deines Studiums in Anspruch nehmen kannst. Wir unterstützen dich von Beginn an bei deiner individuellen Karriereplanung auf der Basis deiner beruflichen Ziele, Stärken und Interessen.
Die Hochschule Fresenius bietet zudem am Standort Hamburg die Mediationsausbildung in einem 2-semestrigen Ausbildungslehrgang an.
Die konkrete Fokussierung auf Personalmanagement sowie relevante arbeitsrechtliche und psychologische Inhalte macht dem Human-Resources-Master an der Hochschule Fresenius einzigartig: Du erhältst genau die Qualifikationen, die in der Praxis gefordert sind, wirfst einen tiefen Blick auf verschiedene quantitative und qualitative Forschungsmethoden und kannst auf diese Weise nach deinem Masterabschluss direkt beruflich durchstarten.
Im Master Human Resources Management (M.A.) erwarten dich unter anderem folgende Themen:
Betriebswirtschaftliche Aspekte des Human Resources Managements
Psychologische Aspekte des Human Resources Managements
Rechtliche Aspekte des Human Resources Managements
Wissenschaftliche Forschungsmethoden und Abschlussarbeit
Neben den verpflichtenden Inhalten erhältst du im Human-Resources-Studium an der Hochschule Fresenius die Möglichkeit, das Studium an deine persönlichen Interessen anzupassen und dein berufliches Profil zusätzlich zu schärfen. Du entscheidest dich im vierten Semester für zwei Wahlpflichtmodule und hast dabei die Wahl aus den folgenden Themen:
Praxisnahes Lernen gehört zum Leitbild der Hochschule Fresenius. Deshalb wurden bereits in der Konzeptionsphase des Studiengangs Human Resources Management (M.A.) Human Resources Manager:innen, Arbeitsexpert:innen und Psycholog:innen eingebunden, um für die Studieninhalte das Maximum an Relevanz für Praxis und Karriere zu erreichen. Ergänzt durch regelmäßige Exkursionen und Gastvorträge sowie Kooperationen mit Unternehmen erhältst du bereits während des Studiums einen umfassenden Einblick in die Arbeitspraxis – um den für dich passenden Arbeitgeber auszuwählen und dort nach deinem erfolgreichen Abschluss durchzustarten.
Lade dir den Studienverlaufsplan herunter und erfahre, welche Module dich im Studium erwarten.
Um den Masterstudiengang Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, musst du die folgenden Zulassungskriterien erfüllen:
Um das Masterstudium in Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, musst du ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss (etwa Diplom) nachweisen.
Das vorangegangene Bachelorstudium sollte mindestens 180 Credit Points umfassen. Dabei sollten mindestens 15 Credit Points den Wirtschaftswissenschaften, 5 Credit Points dem Personalmanagement, 5 Credit Points dem Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht und 10 Credit Points quantitativen Methoden zugeordnet werden können. Bei fehlenden Credit Points in den genannten Fachgebieten ist jeweils das Bestehen eines Aufnahmetests notwendig.
Du hast deinen Bachelor noch nicht ganz geschafft? Bei uns kannst du das Masterstudium beginnen und parallel deinen Bachelor abschließen, wenn du zum Start des Masters 80 Prozent der Credit Points aus deinem Bachelorstudium erbracht hast. Und wenn du im Bachelor an der Hochschule Fresenius studierst, zahlst du mit Beginn deines Masterstudiums nur noch die monatlichen Master-Studiengebühren.
