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Mentoring-programm

Erfahrungen teilen

Im Rahmen unseres einjährigen Mentoring-Programms, das standortübergreifend angeboten wird, betreuen unsere Alumni als Mentor:innen aktuelle Studierende bei Fragen rund ums Studium und die Berufsorientierung.

Während des einjährigen Mentoring-Programms bilden jeweils ein:e Mentor:in und ein:e Mentee ein Tandem. So möchten wir eine gute Betreuung und einen engen Austausch sicherstellen. Die Mentor:innen, die sich bereits erfolgreich in verschiedenen Branchen etabliert haben, unterstützen ihre:n Mentee bei der Orientierung und Berufsfindung. Sie zeigen Wege zum Traumjob auf, besuchen gegebenenfalls gemeinsam mit ihren Schützlingen Netzwerk- oder Fachveranstaltungen und geben Tipps sowie Hilfestellungen. Die ausgewählten Mentor:innen sind Expert:innen ihrer jeweiligen Branchen und vermitteln den Mentees einen authentischen Einblick in die Berufswelt, beraten und coachen sie.

Kurz gesagt geben Mentor:innen ihre Berufs- und Lebenserfahrung an die Mentees weiter, die davon in Sachen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung profitieren können. Die einjährige Eins-zu-eins-Beziehung dient der Vermittlung von Qualifikationen, die über reine Wissensvermittlung hinausgehen. Wann und wie oft Mentor:in und Mentee sich treffen, bestimmen die Tandems ebenso selbst wie die Art der Kommunikation und die Ziele des Mentorings. All dies wird in einer Vereinbarung zwischen Mentor:in und Mentee zu Beginn des Programms schriftlich festgehalten. Zwischendurch finden Treffen aller Mentor:innen und Mentees statt, die an dem Programm teilnehmen.

Vorteile für Mentees (Studierende)

  • Einblicke in die berufliche Praxis der Mentor:innen
  • Entwicklung der individuellen Kompetenzen
  • Frühzeitige Vorbereitung auf die Anforderungen des Berufslebens
  • Impulse für den weiteren Karriereweg
  • Tipps für Bewerbungsprozesse
  • Erweiterung des beruflichen Netzwerks
  • Beratung und Entscheidungshilfen bei Fragen zu Schwerpunkten, Praktika und weiteren studienrelevanten Themen

Vorteile für Mentor:innen (Alumni)

  • Training sozialer und kommunikativer Kompetenzen
  • Einblick ins Coaching
  • Frische Impulse und Ideen
  • Reflexion durch Feedback des Mentees
  • Weitergabe von Erfahrungen und Wissen
  • Einblick in aktuelle Entwicklungen an der Hochschule
  • Erweiterung des eigenen Netzwerks durch Kontaktaufbau zu den anderen Mentor:innen und deren Arbeitgeber bzw. deren Netzwerken