Psychologie Studieren

Die Pädagogische Psychologie undBildungspsychologie beschäftigt sich mit psychologischen Fragestellungen im Kontext der Erziehung, des Unterrichts und  der Sozialisation. Inhaltlich ist die pädagogische Psychologie eng mit den Erziehungswissenschaften verknüpft. So geht es beispielsweise darum, erzieherisches Handeln und Miteinander zu verstehen und zu optimieren. Erfahre mit dieser Vertiefung mehr über Lerntheorien, Lern- und Lehrmethoden sowie psychologische Aspekte der Jugend- und Erwachsenenbildung.

In der pädagogischen Psychologie beschäftigst du dich auch mit sozial-emotionalen oder auch kognitiven Förderungen und lernst, inklusive Konzepte zu erstellen. Dadurch förderst du Inklusion, Diversität und Migration im Bereich der Erziehung und der Bildung in engem Zusammenspiel mit Lehrpersonal, Erzieher:innen und anderen wichtigen Fachkräften der Pädagogik.

Die klinische Psychologie beschäftigt sich mit psychischen Störungen sowie den psychischen Aspekten somatischer Erkrankungen. In diesem Schwerpunkt werden Begriffsbestimmungen zur klinischen Psychologie und Psychotherapie, Entstehungsmodelle und Epidemiologie psychischer Störungen, Klassifikationssysteme sowie Interventionsverfahren vermittelt.

Damit bietet dieser Schwerpunkte eine gute Grundlage für weitere Tätigkeiten im klinischen Bereich wie etwa Beratung, Diagnostik, Rehabilitation, Schulpsychologie sowie Prävention.

Die Verkehrs- und Mobilitätspsychologie beschäftigt sich mit psychologischen Zusammenhängen innerhalb von Mobilitätskonzepten. Hierzu gehört unter anderem die Analyse des Verhaltens von Verkehrsteilnehmer:innen, die Optimierung von Verkehrsführungen sowie Eignungstests zum Führen von Kraftfahrzeugen.

In der Verkehrspsychologie erarbeitest du auch eigene Konzepte, betreibst Unfallursachenforschung und trägst einen wesentlichen Teil zur Verkehrssicherheit bei. Deine Tätigkeiten in der Verkehrspsychologie liegen sowohl in der Forschung als auch in der Beratung und Ausbildung sowie in der Fahrzeug- und Verkehrsraumgestaltung.

Im Bereich der Gesundheitspsychologie beschäftigst du dich mit dem Erhalt der Gesundheit von Einzelnen sowie einer gesamten Gemeinschaft. Erfahre in diesem Schwerpunkt mehr über Ursachen von Stress, wie man diesen bewältigt und welchen Einfluss Stress auf die Gesundheit hat.

Darüber hinaus erhältst du Einblicke in Konzepte und Theorien der Gesundheit und lernst, wie Gesundheits- und Risikoverhalten aufeinander einwirken. Ein wichtiger Teil der Gesundheitspsychologie ist die Gesundheitsförderung und -prävention. Im Studium  beschäftigst du dich mit Ressourcen, Resilienz, Stressmanagement und Präventions- und Interventionsmaßnahmen. Als Gesundheitspsycholog:in führst du in verschiedenen Kontexten, wie z.B. Unternehmen oder Beratungsstellen, mit unterschiedlichen Zielgruppen Beratungen durch, bereitest diese vor und nach und wirkst damit positiv auf die Gesundheit deiner Klient:innen ein.

An der Hochschule Fresenius Heidelberg kannst du als Schwerpunkt die Sportpsychologie wählen. Erfahre, wie sich Sport auf die menschliche Psyche auswirkt und entwickle später eigenständig sportpsychologische Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation. Im Modul lernst du Unterscheidungen von Sport, körperlicher Aktivität und Bewegung kennen. Du erfährst, wie sich die verschiedenen Aktivitäten auf unser Verhalten und die mentale Gesundheit auswirken.
Analysiere, wie sich Bewegung und Sport auf Emotionalität und Wahrnehmung auswirken. Dies sind wichtige Prozesse und Strukturen, um Sportler:innen zu verstehen und ihr Verhalten zu optimieren. Wie wirkt sich beispielsweise Fitness auf die Wahrnehmung junger Erwachsener aus und wie hängt Sport mit Attraktivität zusammen? Wirkt sich Bewegung im Alter auch auf die kognitiven Fähigkeiten aus? Und wie wichtig ist Schulsport?

Die kognitive Neurowissenschaft beschäftigt sich mit strukturellen und funktionellen Aspekten des Gehirns und deren Auswirkungen auf menschliches Erleben und Verhalten. Die klinische Neuropsychologie beschäftigt sich insbesondere mit Funktionsstörungen im Bereich der Aufmerksamkeit, des Gedächtnisses, der Sprache sowie der Motorik infolge von Unfällen oder bestimmten Erkrankungen.
Im Rahmen der drei Schwerpunktmodule lernst du die Grundlagen der strukturellen und funktionellen Neuroanatomie sowie grundlegende Methoden aus den Neurowissenschaften, zentrale Störungsbilder aus der klinischen Neuropsychologie und deren Diagnostik und Behandlungen im Rahmen der neuropsychologischen Rehabilitation kennen.
Die selbstständige Tätigkeit in der Neuropsychologie wird in Zukunft die Approbation voraussetzen. Dennoch bietet dieser Schwerpunkt eine gute Vorbereitung für eine spätere Weiterbildung und berufliche Tätigkeiten im stationären Rehabilitationsbereich sowie der Forschung im Bereich der Neurowissenschaften.

Im Schwerpunkt Organisationspsychologie lernst du, wie und warum Menschen in Organisationen so denken, fühlen und handeln, wie sie es tun. Auf Basis des Wissensfundus der Psychologie erarbeitest du, wie es Organisationen gelingen kann, ihre Ziele zu erreichen und auch in der sich stetig wandelnden Umwelt gut zu funktionieren. Dabei wird sowohl die Ebene des Individuums – der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte – fokussiert, als auch auf die Mechanismen von Teams und komplexeren Organisationsstrukturen eingegangen.
Du beschäftigst dich in diesem Schwerpunkt damitn, wie man Organisationen weiterentwickeln kann und welche Instrumente hier hilfreich sind, wie die Unternehmenskultur erfasst und verändert werden kann, wie man Organisationen berät und Menschen fundiert coacht. Nach deinem Studium kannst du etwa in Unternehmensberatungen, im Coaching und generell im Bereich Organisationsdiagnostik und -entwicklung sowie New Work arbeiten.

Im Bereich der Werbepsychologie beschäftigst du dich mit aktuellen Medien, fertigst Marktanalysen an und unterstützt beispielsweise Werbeagenturen bei der Erstellung von zielgruppengerechten Marketingkampagnen. In dem Schwerpunktmodul lernst du, wie du Konsumverhalten und die Entwicklungen auf dem Markt beobachten, erkennen und darauf reagieren kannst.
Erfahre, wovon Kaufverhalten beeinflusst wird und wie du den Erfolg einer Kampagne prognostizieren kannst. Stelle dich den Herausforderungen der Werbekommunikation, erstelle Wettbewerbsanalysen und optimiere die Darstellung von Produkten in verschiedenen Medien.
Die Medienpsychologie beschäftigt sich darüber hinaus mit der Nutzung und dem Nutzen von Medien. Vom Fernsehen über das Internet: Erfahre mehr über das Verhalten von Konsument:innen und wie sich Computerspiele oder Filme auf Emotionen und Reaktionen auswirken. Die Einsatzmöglichkeiten der Werbe- und Medienpsychologie sind vielfältig. Du kannst im Marketing arbeiten, in der Marktforschung oder als Berater:in für Unternehmen der Medienbranche.

Mitarbeiter:innen gewinnen, auswählen und ihren Fähigkeiten entsprechend fördern – diese Themen stehen im Fokus des Schwerpunktes Personalpsychologie. Du lernst unterschiedliche Methoden des Personalmarketings und des Recruitings kennen. Du beschäftigst dich mit personaldiagnostischen Verfahren und Instrumenten zur Auswahl von Mitarbeiter:innen, wie beispielsweise die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern. Im Rahmen der Mitarbeiter:innenentwicklung lernst du zudem, Potenzialanalysen und Trainings durchzuführen. Abgerundet wird der Schwerpunkt durch Inhalte des Personalmarketings.

In der Personalpsychologie geht es um zahlreiche Fragen im Bereich HR. Hierzu gehören die Du lernst mehr über Personaldiagnostik sowie die Beurteilung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Grundlage hierfür stellt die Erfassung von Kompetenzen und Entwicklung von Kompetenzmodellen zur gezielten Förderung sowie die Etablierung von Karrieremodellen dar.
In der Personalpsychologie gehst du auch den Fragen nach, wie Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding funktionieren und verbessert werden können. Wie wirken externe Personalmarketingmaßahmen auf die gewünschte Zielgruppe, welche Instrumente zur Personalauswahl, Personalgewinnung und -bindung gibt es und wie können diese gezielt eingesetzt werden? Als interne Personaler:innen arbeitest du eng mit anderen Abteilungen, Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und entwickelst u.a. neue Prozesse und Konzepte. Als externe Berater:innen führst du z.B. Karriereberatungen durch, unterstützt bei der Personalauswahl und Konzeption von Auswahlverfahren oder führst Coachings durch.

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt und Arbeitsprozesse aus? Diesen und weiteren Fragen gehst du im Schwerpunktmodul der Arbeitspsychologie nach. Erfahre mehr über die digitale Transformation und wie sich diese auf verschiedene Branchen auswirkt. Darüber hinaus analysierst und erkennst du im späteren Berufsleben, wie Innovationen und Automatisierungen mit der Veränderung von Unternehmensstrukturen zusammenhängen und wie sich die personelle Lage an die Digitalisierung anpasst.
Ein Bestandteil der Arbeitspsychologie ist die Auswirkung der Digitalisierung auf die einzelnen Mitarbeiter:innen. Digitale Kommunikation hat zwischenmenschlich andere Auswirkungen auf Menschen als der persönliche Umgang. Krisenmanagement im digitalen Zeitalter funktioniert anders als von Angesicht zu Angesicht. Dazu kommen wichtige Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Bezug auf Stress und Ausgewogenheit im Job. Analysiere aus psychologischem Blickwinkel die Gegebenheiten in verschiedenen Arbeitssituationen und werde beratend tätig.