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Arbeitspsychologie und Digitalisierung
Schwerpunkt | Bachelor Psychologie
Standorte: München, Köln, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Düsseldorf, Berlin, Wiesbaden, Frankfurt am Main
Unsere Akkreditierung
Unsere Abschlüsse sind geprüft – und für dich gemacht.
Unsere Auszeichnungen und Zertifizierungen
Qualität, auf die du dich verlassen kannst.
Inhalte
Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt und Arbeitsprozesse aus? Diesen und weiteren Fragen gehst du im Schwerpunktmodul der Arbeitspsychologie nach. Erfahre mehr über die digitale Transformation und wie sie sich auf verschiedene Branchen auswirkt. Darüber hinaus analysierst und erkennst du im späteren Berufsleben, wie Innovationen und Automatisierungen mit der Veränderung von Unternehmensstrukturen zusammenhängen und wie sich die personelle Lage an die Digitalisierung anpasst.
Ein Bestandteil der Arbeitspsychologie ist die Auswirkung der Digitalisierung auf die einzelnen Mitarbeiter:innen. Digitale Kommunikation hat zwischenmenschlich andere Auswirkungen auf Menschen als der persönliche Umgang. Krisenmanagement im digitalen Zeitalter funktioniert anders als von Angesicht zu Angesicht. Dazu kommen wichtige Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Bezug auf Stress und Ausgewogenheit im Job. Analysiere aus psychologischem Blickwinkel die Gegebenheiten in verschiedenen Arbeitssituationen und werde beratend tätig.
Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen, der Finanzierung und weiteren Inhalten des Bachelorstudiums Psychologie erhältst du auf der Studiengangsseite.
Karrieremöglichkeiten
Begleite mit deinem psychologischen Know-How den Wandel der Arbeitswelt. Setze dein Wissen in Unternehmen ein und unterstütze sie bei der digitalen Transformation. Deine Karrieremöglichkeiten sind vielseitig. Nimm dich in Unternehmen und Organisationen beispielsweise der Herausforderung an, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden durch digitale Lösungen zu verbessern. Deine potenziellen Arbeitsbereiche sind:
- Beratung von Unternehmen und Organisationen
- Change Management
- Personal- und Unternehmensentwicklung
- E-Learning und digitale Weiterbildung
- Arbeitssicherheit und Gesundheit
- Forschung und Lehre
Stimmen zum Studium
Warum funktioniert Fließbandherstellung anscheinend..
…heute immer noch bei den Fastfoodketten, aber nicht mehr in der modernen Autoproduktion? Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt insbesondere nach der „Corona-Pandemie“, in der sich viele an das sog. „Home-Office“ gewöhnt haben, und vielleicht dadurch zunehmend den Kontakt zum Arbeitgeber und Kolleg:innen verlieren („Innere Kündigung“)? Wer sich für solche – und viele ähnliche – zeitgemäße Fragen rund um das Thema „Psychologische Auswirkungen der Arbeit“ interessiert, ist im Studienschwerpunkt „Arbeitspsychologie und Digitalisierung“ genau richtig. Neben theoretischen Grundlagen steht hier insbesondere die Auseinandersetzung mit der Praxis der Arbeit im Mittelpunkt. Aus diesem Schwerpunktfach ergeben sich dann vielfältige berufliche Anwendungsmöglichkeiten nach Abschluss des Studiums, sowohl als Mitarbeiter:in in einer Personalabteilung, als auch in Beratungsunternehmen, dort angestellt oder auch selbständig.
Prof. Dr. Klaus Stulle
Diplom-Psychologe und Hochschuldozent
In diesem Schwerpunkt vermittle ich Einblicke…
…und Anwendungspraxis von neuen Technologien, die zukünftig und auch jetzt bereits eine wichtige Rolle in der Psychologie und unserer täglichen Umgebung spielen. KI, Virtual Reality, Bio-Metric Recognition, Robotik und Brain-Computer Interface um nur einige zu nennen. Aber was bedeutet das für uns und was sind unsere Ziele? Praxisnähe und Exkursionen (z.B. 2-Tage Amsterdam), helfen uns den Einsatz solche Technologien zu begreifen und Potenziale zu entdecken
Prof. Christopher Wickenden
Dozent
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- Studieninhalte & Studienverlaufsplan
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FAQ
Das Sommersemester beginnt am ersten März und das Wintersemester am ersten September. Wann die Vorlesungen beginnen und die Prüfungstermine anstehen, hängt vom Studiengang ab. Die genauen Zeiten erfährst du rechtzeitig von den Studiendekan:innen und Dozierenden.
Es gibt verschiedene Auslandsangebote, die unsere Studierenden wahrnehmen können: Erasmus, Freemover, ein Auslandspraktikum und in vielen Bachelorstudiengängen auch ein Integriertes Auslandssemester. Welche Möglichkeiten sich für deinen Studiengang anbieten, erfährst du in der Studienberatung.
Wenn du deinen Studiengang an einem unserer anderen Standorte beenden oder für ein Semester wechseln möchtest, ist dies möglich, sofern der Studiengang an deinem neuen Wunschstandort angeboten wird und die entsprechenden Kapazitäten gegeben sind. Die Inhalte sind identisch, sodass du ohne Zeitverlust studieren kannst – auch wenn du während des Studiums umziehst.
Die Bachelorstudiengänge der Hochschule Fresenius haben keinen Numerus Clausus. Bei den Masterstudiengängen gelten ggf. andere Bedingungen und eine bestimmte Abschlussnote des Bachelorzeugnisses kann Voraussetzung zur Zulassung sein. Ohne Abitur kannst du ebenfalls studieren. Mit einer bestandenen Meisterprüfung oder einer beruflichen Qualifikation bist du zur Aufnahme eines Studiums an der Hochschule Fresenius berechtigt. Die genauen Anforderungen für den jeweiligen Studiengang erfährst du auf den Studiengangsseiten oder in der Studienberatung.
Die Bewerbung erfolgt ganz unkompliziert über das Online-Bewerbungsformular. Nach deiner Registrierung erhältst du Zugangsdaten zum Upload-Bereich. Dort kannst du dann alle relevanten Unterlagen hochladen und einreichen. Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns mit dir in Verbindung setzen, deine Fragen beantworten und den weiteren Bewerbungsprozess mit dir besprechen.
