Warum Testentwicklung keineswegs trivial ist

Wie Sie wissen, geht es in der Diagnostik darum, menschliches Erleben und Verhalten, bzw. die Ausprägung von Merkmalen zu quantifizieren. In diesem studymag werden wir uns die diagnostischen Messinstrumente (=Tests) genauer ansehen. Sie werden erfahren, welche Gütekriterien sie erfüllen müssen und welche theoretischen und statistischen Annahmen ihnen zugrunde liegen können.

Kehren wir zu Frau Dr. Schlemme zurück, die Sie im ersten studymag kennengelernt haben. Frau Dr. Schlemme nutzt mehr und mehr diagnostische Verfahren in Ihrem Unternehmen, um passende Bewerber auszuwählen. Besonderen Fokus legt sie auf die Persönlichkeitsmerkmale. Für die Verwaltung wählt sie beispielsweise Personen aus, die sehr gewissenhaft sind, während Vertriebler eher extravertiert sein sollen. In der Entwicklungsabteilung achtet Frau Dr. Schlemme besonders darauf, Personen einzustellen, die offen für neues und intelligent sind.