Talent Acquisition Basics

Die Bedeutung der Bereiche Personalmarketing (im Nachfolgenden HR-Marketing genannt) und Recruiting hat in den vergangenen Jahren beinahe exponentiell zugenommen. Konnte man noch vor wenigen Jahren nur davon träumen, dass eine Zeitschrift wie „brand eins“ ein Special zum Thema Recruiting bringt, sind derartige Beilagen und Specials mittlerweile Standard. Die Medien berichten nach wie vor vom Fachkräftemangel, der uns in den kommenden Jahren erhebliche Wirtschaftseinbußen bescheren wird. Die Ursachen hierfür liegen auf der Hand: die demografische Entwicklung, die nachkommenden geburtenschwachen Jahrgänge, die Globalisierung von Absatz- und auch Arbeitsmärkten sowie die fortschreitende Technisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt.

Unternehmen haben nur noch wenige Chancen, diesen Veränderungen und dem daraus resultierenden Druck Herr zu werden. Eine der Schlüsselkompetenzen ist die Fähigkeit, sich selbst als Organisation zu regenerieren. Wie gut ein Unternehmen darin ist, Talente zu rekrutieren und zu halten, entscheidet langfristig über seinen Erfolg oder Misserfolg am Markt in einer globalen und digitalen Wirtschaft.