Gemeinsam sind wir stärker

Das Koalitionsrecht beschäftigt sich mit den Rechtsbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Diesen stehen die Ihnen allen bekannten Mittel des Arbeitskampfes, nämlich primär der Streik und die Aussperrung zur Verfügung. Mithilfe dieser Mittel handeln die Parteien insbesondere Tarifverträge aus. In diesen Tarifverträgen sind verbindliche Regelungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber innerhalb ihres Geltungsbereichs enthalten. Dementsprechend sind Tarifverträge ein wichtiges und wirksames Instrument zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen.

Die betriebliche Mitbestimmung findet dagegen vor allem in einzelnen Betrieben statt. Die hier anwendbaren Regelungen werden unter dem Begriff Betriebsverfassungsrecht zusammengefasst. Auch dieses Rechtsgebiet hat große praktische Relevanz. Der Betriebsrat ist in vielen Fällen zwingend an einzelnen Unternehmensentscheidungen zu beteiligen. In diesem studymag erfahren Sie, welche Betriebe einen Betriebsrat wählen lassen müssen und welche Rechte dieser im Einzelnen hat.