Alles hat ein Ende...

Nachdem Sie nun gelernt haben, wie man ein Arbeitsverhältnis begründet, werden Sie im Folgenden erfahren, wie es wieder enden kann. Spontan fällt einem dazu meist die Kündigung ein, die sowohl von Arbeitnehmer-, wie auch von Arbeitgeberseite erfolgen kann. Daneben gibt es aber auch weitere Möglichkeiten der Beendigung, wie die Anfechtung des Arbeitsvertrages, ein Aufhebungsvertrag, oder der Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses. Der Schwerpunkt der folgenden Darstellung wird eindeutig bei der (einseitigen) Kündigung durch den Arbeitgeber liegen. Dieser Fall ist auch in der Praxis der bedeutsamste.