Wirtschaft & Management
Master

Human Resources
Management
M.A.

ALLES AUF EINEN BLICK

POTENZIALE FÖRDERN
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (M.A.)

Sie haben nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Bachelorstudiums zunächst eine Auszeit vom Lernen genommen, möchten jetzt aber Ihren Master anschließen, um den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu erklimmen? Im berufsbegleitenden Masterstudium Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius in Wiesbaden lernen Sie, die unterschiedlichen Dimensionen des Personalmanagements zielführend zu gestalten. Dabei vertiefen Sie neben Ihren Management- und Führungsfähigkeiten auch Ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Relevante arbeitsrechtliche Inhalte, einschließlich Vertragsgestaltung, runden das Programm ab. Unser Mastermodell, das speziell auf die Bedürfnisse und die zeitlichen Ressourcen von berufsbegleitenden Studierenden ausgerichtet ist, befähigt Sie zu einer generellen Innovations- und Transferkompetenz und zur Lösung individueller und komplexer Problemstellungen in Ihrem beruflichen Umfeld.

Master

of Arts

Semester

120 CP

ECTS-Punkte

Wiesbaden

Location

Studienbeginn Wintersemester
Sprache Deutsch
Studiengangsform Berufsbegleitend

Bewerbungsfrist Ganzjährig möglich
Studiengebühren ab 395.00 monatlich
Akkreditierung Staatlich anerkannt und akkreditiert

Standort wechseln

Am 26. Januar findet unser Tag der offenen Tür am Campus Idstein statt. Informieren Sie sich dort auch über unseren neuen Campus in Wiesbaden und unser Studienangebot im Fachbereich Wirtschaft und Medien!

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Aufbau

der masterplan
IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Die Inhalte des Studiums bestehen aus drei Bausteinen: Den Fachmodulen zu Personalwirtschaft und spezifischem Arbeitsrecht, übergreifenden wirtschaftswissenschaftlichen Themen sowie dem Transfer in die berufliche Unternehmenspraxis.

Inhalte / Bereiche

Sie setzen sich intensiv mit verschiedenen Aspekten des Personalmanagements auseinander, beispielsweise der Implementierung von Talentmanagement als strategischem Erfolgsfaktor sowie Zielen und Instrumenten des Personalmarketings. Mit der Personalarbeit verknüpfte rechtliche Fragestellungen stehen ebenfalls im Fokus: Sie lernen, juristische Risiken zu erkennen, zu vermeiden und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken. Zudem beschäftigen Sie sich mit übergreifenden wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen wie verhaltensorientierter Entscheidungsfindung oder der Digitalen Transformation verschiedener Arbeits- und Funktionsbereiche sowie dem Transfer des Erlernten in die Arbeitspraxis.

Wirtschaftswissenschaften

Forschungs- und Wissenschaftsmethodik
Digitalisierung der Arbeitswelt
Führung und Führungspersönlichkeit
Digital Entrepreneurship
Wirtschaft gestalten und erleben
Verhaltensorientierte Entscheidungsfindung

Personalwirtschaft

Strategisches und operatives Personalmanagement
Personalentwicklung und Talentmanagement
Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding
International Human Resources Management
Innovationen und Trends im Human Resources Management

Spezifisches Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht
Sozial(versichungs)- und Verfahrensrecht
Kollektiv- und Umstrukturierungsarbeitsrecht
Datenschutz
Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Transfermodule

Selbstreflexion und Profilbildung
Führungs- und Motivationserkennung
Projektmanagement
Kommunikation und Struktur in Organisationen

Sie haben bereits umfassende Berufserfahrung? Wenn Sie Ihre Kompetenzen in einem Portfolio dokumentieren, können wir Ihre praktische Erfahrung auf die Studienleistungen anrechnen, was zu einer Verkürzung der Studiendauer und einer Reduzierung der Studiengebühren führen kann.

Wahlmodule

Als Hochschule mit langjähriger Erfahrung im berufsbegleitenden Studium wissen wir, dass Studiengruppen bestehend aus Berufstätigen extrem heterogen sind. Jeder hat einen individuellen Lebenslauf, eine spezifische Berufserfahrung und verfolgt daher ein persönlich und fachlich individuell motiviertes Studienziel. Im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Module stellen wir Ihnen daher durch Wahlmodule Individualisierungsoptionen zur Verfügung, wie beispielsweise das Auslandsmodul Behavioral Decision Making im Rahmen der Summer Business Week in New York.

Wahlmodule für das 2. Fachsemester:

Arbeitsrecht*
Handels- und Gesellschaftsrecht
Digitales Produktmanagement**

Wahlmodul für das 3. Fachsemester:

Behavioral Decision Making in NEW YORK!

* Nur für die berufsbegleitenden Studiengänge Controlling und Unternehmensführung (M.A.) und Digitales Management (M.A.)

** Nur für die berufsbegleitenden Studiengänge Controlling und Unternehmensführung (M.A.) und Human Resources Management (M.A.)

Das Mastermodell

Die berufsbegleitenden Masterstudiengänge Controlling und Unternehmensführung (M.A.), Digitales Management (M.A.) und Human Resources Management (M.A.) basieren jeweils auf drei Bausteinen, die Sie durch Ihr Studium begleiten. Die Verzahnung von spezifischer Fachkompetenz, aktuellen Wirtschaftsthemen und dem Praxistransfer führt im Mastermodell nicht nur zur Weiterentwicklung Ihrer Fachexpertise, sondern befähigt Sie zu einer generellen Innovations- und Transferkompetenz und zur Lösung individueller und komplexer Problemstellungen in Ihrem beruflichen Umfeld. Dabei ermöglicht der Mix aus Präsenzphasen und der Einbindung Ihrer individuellen Kompetenzen ein Work Based Learning neben dem Beruf.

Die Fachmodule umfassen den individuellen Kern Ihres Wunschstudienganges und vertiefen Ihre Fachexpertise vom ersten Semester an. Durch die Module aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften verknüpfen wir Ihre Fachkompetenz mit Zukunftsthemen der Wirtschaft und der Wirtschaftspolitik, wie beispielsweise der Digitalisierung und Unternehmensgründung. Zudem vermitteln wir Ihnen relevante Wissenschafts- und Forschungsmethodik, die eine dem Masterstudium angemessene Transferleistung in Bezug auf die Inhalte und deren Anwendung ermöglicht.

Ein besonderer Baustein der berufsbegleitenden Masterstudiengänge ist der Praxistransfer. Im Sinne des Work-Based-Learning-Ansatzes prägt und fördert Ihre Expertise die Dynamik unserer seminaristischen Veranstaltungen. Durch die Verzahnung des Studiums mit Ihren berufsbezogenen Themen oder Problemstellungen wird der aus dem Theoriezuwachs resultierende Kompetenzerwerb zum sofortigen Mehrwert für Sie, und Ihren Arbeitgeber. Darüber hinaus können bereits vorliegende außerhochschulische Leistungen bis zu 50 Prozent der Gesamt Credit Points des weiterbildenden Masterstudiums angerechnet werden und gegebenenfalls sogar Ihre Studienzeit verkürzen.

Studienverlaufsplan

Module 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SWS CP
Personalwirtschaft
Spezifisches Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht, Datenschutz-, Sozial(versicherungs)- und Verfahrensrecht 5
- Kollektiv- und Umstrukturierungsarbeitsrecht 5
- Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht 5
Wirtschaftswissenschaften
- Digitalisierung der Arbeitswelt 5
Transfermodule
Masterprüfung
Summe CP

Checkliste Bewerbung

Bewerbungsprozess

Schritt für Schritt –
von DER Zulassung bis ZUM Abschluss

Um einen weiterbildenden Masterstudiengang an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, stehen Ihnen zwei zentrale Zulassungswege zur Verfügung.

Unser ausführlicher Zulassungs- und Bewerbungsprozess verschafft Ihnen einen Überblick über die einzelnen Wege sowie die einzureichenden Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsprozess

Ihre Berufserfahrung zählt: Wir können Ihnen durch bereits vorliegende außerhochschulische Leistungen bis zu 60 ECTS-Punkte anrechnen. Durch eine Anrechnung können Sie ggf. Ihre Studienzeit an der Hochschule Fresenius verkürzen.

Kontaktieren Sie unsere Studienberatung!

Finanzierungsmöglichkeiten

Die Hochschule Fresenius ist eine Hochschule in freier Trägerschaft, deren Studiengänge staatlich anerkannt, aber nicht staatlich refinanziert werden. Aus diesem Grund werden für das Studium Gebühren erhoben. Für die Finanzierung Ihres Studiums stehen Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung.

Finanzierungsmöglichkeiten

Studienberatung & FAQ

Bei Fragen -
Antworten

Sie haben detaillierte Fragen zu studiengangsspezifischen Inhalten, möchten sich über die verschiedenen Möglichkeiten der Schwerpunktwahl oder die Finanzierungsmöglichkeiten informieren? Unsere Studienberaterinnen und -berater stehen Ihnen an jedem Standort und Studienzentrum zur Beantwortung Ihrer Fragen zur Verfügung. Lernen Sie uns kennen, wir freuen uns auf Sie!

Häufig gestellte Fragen

WEITERKOMMEN
DURCH WEITERBILDUNG

Häufig ist das Interesse an einem Studium neben dem Beruf mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung verbunden. Durch die zunehmende Veränderung von Berufsbildern und Arbeitsprofilen, immer kürzeren Innovationszyklen sowie die schnelle Überalterung von Wissensbeständen kommt ständiger Weiterbildung eine immer wichtigere Funktion zu, während eine erste Ausbildung vielfach nur noch einen Sockel bildet. Der Prozess des Lebenslangen Lernens ist für Berufstätige also eine Chance zur Veränderung, zur Auffrischung und Erweiterung von Fachwissen und zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Im Studium
Nach dem Studium

Im Studium

Bei einem weiterbildenden Masterstudium steht Ihr Job an erster Stelle! Das verstehen wir und dafür wurden unsere berufsbegleitenden Studiengänge konzipiert. Damit Sie beide Welten in Einklang bringen können, ist Zeit- und Selbstmanagement ein wichtiger Faktor. Wir unterstützen Ihre Organisation von Beruf, Studium und Privatleben insbesondere durch eine Studieneingangsphase im ersten Semester. Eine geringere Prüfungslast zum Studienbeginn, keine Anwesenheitspflicht und eine vorausschauende Planung Ihrer Studienzeit durch unseren Akademischen Kalender verschaffen Ihnen etwas Luft und einen Rahmen für Ihre individuelle Studienorganisation.

Nach dem Studium

Der demographische Wandel und die Digitalisierung der Arbeitswelt sind nur zwei Herausforderungen, die das Personalmanagement zukünftig verstärkt bewältigen muss. Daher sind in allen Wirtschaftszweigen Fach- und Führungskräfte gefragt, die zum Beispiel den „Kampf um Talente“ und die Transformation der Wissensökonomie gestalten und innovative Lösungen dafür entwickeln können.

Als Absolventin oder Absolvent des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Human Resources Management (M.A.) können Sie diese Aufgaben in verschiedenen, auch leitenden Funktionen übernehmen – in Unternehmen aller Branchen und Größen, aber auch bei Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Interessenverbänden sowie Beratungsgesellschaften.

Berufliche Perspektiven bieten sich zudem in spezifischen HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Training, im Angestelltenverhältnis oder in der Selbstständigkeit.

Kooperationspartner

International

Grenzen SPRENGEN
UND HORIZONT ERWEITERN

Die Themen innerhalb des Studiengangs sind über die Grenzen hinweg spannend. Mit unseren internationalen Angeboten fördern wir die Mobilität von Studierenden – wir unterstützen Sie im Auf- und Ausbau interkultureller Kompetenzen und in der Optimierung Ihrer Sprachkenntnisse und haben aus diesem Grund Auslandsangebote konzipiert, die exakt auf die Bedürfnisse unserer berufsbegleitenden Studierenden ausgerichtet sind.

Business Week in New York
Business Exkursionen

Business Week in New York

Kaum zwei Begriffe sind so stark miteinander verbunden, wie der Big Apple mit den USA. New York ist nicht nur eine der bekanntesten und beliebtesten Metropolen der Welt, sondern auch Sinnbild der Unabhängigkeit der Vereinigten Staaten von Amerika – einer der stärksten Handelspartner Deutschlands. Sammeln Sie Studienerfahrung im Ausland und entscheiden Sie sich für die Business Weeks in New York. Das Wahlmodul Behavioral Decision Making kann im Rahmen des Studienbereichs
Wirtschaftswissenschaften belegt werden und setzt sich aus folgenden Programmpunkten zusammen:

Englischsprachige Vorlesung am New Yorker Campus der Hochschule Fresenius
Begleitende Exkursionen und Gastvorträge oder Alumnitreffen

Das Modul schließt mit einer Klausur vor Ort ab und Ihre Credit Points für das Studium werden an Ihrem Campus in Deutschland berücksichtigt.

Business Exkursionen

Einen Kurztrip in eine europäische Metropole machen und dabei Business Kontakte knüpfen – genau dafür stehen unsere Business Exkursionen. Sie haben die Wahl zwischen Budapest, Dublin, London, Madrid oder Paris!

Zusätzlich zum Kulturprogramm warten während der drei- bis viertägigen Fahrten Exkursionen zu ausgewählten Unternehmen auf Sie. Insbesondere für berufsbegleitend Studierende sind die Kurzreisen in europäische Metropolen eine hervorragende Option dem Studium einen internationalen Touch zu verleihen. Drei Tage raus für Insights in namhafte ausländische Unternehmen - gemeinsam mit Ihren standortweiten Kommilitonen.

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Studiengangsverantwortung

Herzlich Willkommen in Wiesbaden im Studiengang Human Resources Management, M.A.

Mehr Infos

Prof. Dr. Achim Menges Studiendekan

Zur Einzelseite

Prof. Dr. Achim Menges

Studiendekan Digitales Management, M.A. (Vollzeit) in Wiesbaden
Studiendekan Medien- und Kommunikationsmanagement, B.A. (Vollzeit) in Wiesbaden
Studiendekan 3D-Design und Management, B.A. (Vollzeit) in Wiesbaden
Studiendekan Human Resources Management, M.A. (Berufsbegleitend) in Wiesbaden
Studiendekan Digitales Management, M.A. (Berufsbegleitend) in Wiesbaden
Professor

Das Team

Als Studieninteressent ist es für Sie natürlich spannend zu wissen, wer die Köpfe hinter den unterschiedlichen Vorlesungen sind. Eine Auswahl Ihrer Professoren und Dozierenden stellen wir Ihnen daher gerne vorab vor. Wussten Sie eigentlich, dass Ihr Studiendekan bzw. Ihre Studiendekanin Ihnen während der kompletten Studienzeit bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Seite steht?

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News Aktuelle Meldungen

21-01-2019 • Hochschule Fresenius bei der Winter Classic Rallye

Hochschule Fresenius bei der Winter Classic Rallye

Bei der Tour durch die Steiermark kam das Team der Hochschule Fresenius erfolgreich im Ziel an. Das Fernstudium onlineplus öffnet neue Prüfungszentren in Österreich.

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16-01-2019 • Idstein

Erfolgreiche Projekte bei “Student2Startup”

Bereits zum vierten Mal nahm die Hochschule Fresenius am Praxisprojekt der Wissensfabrik teil.

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16-01-2019 • Idstein

Exkursion zum Universitätsklinikum Frankfurt

Studierende des Bachelorstudiengangs Management und Ökonomie im Gesundheitswesen (B.A.) und des Masterstudiengangs International Pharmacoeconomics, Health Economics and Market Strategies for Healthcare Products (M.Sc.) erhielten spannendende Einblicke in die Praxis.

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15-01-2019 • München

Exkursion zur European Outdoor Film Tour

Die Studiengänge Sportmanagement (B.A.) und Betriebswirtschaft (B.A.) erhalten einen Blick hinter die Kulissen der besten Outdoor-Filme des Jahres.

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15-01-2019 • Berlin

Dr. Hoepfner übernimmt Leitung des Studiengangs Immobilienwirtschaft (B.A.) in Berlin und Hamburg

Immobilien-Experte Dr. Hoepfner verstärkt ab Februar 2019 die Standorte Berlin und Hamburg der Hochschule Fresenius.

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14-01-2019 • Hamburg

Wie Menschen aufblühen

Jens Schreyer vom Inntal Institut hielt einen Vortrag über „Positive Psychologie im Coaching“ an der Hochschule Fresenius Hamburg.

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14-01-2019 • Hamburg

Mit Marktwächtern gegen Marktverwerfungen

Dr. Arne Hansen erklärte Studierenden, wie und warum das Marktwächter-Team der Verbraucherzentrale Hamburg die Versicherungsmärkte beobachtet.

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14-01-2019 • Köln

Praxisprojekte: Neue Wege in Mobilität und Automobilindustrie

Kölner Studierende des dritten Fachsemesters des Studiengangs Automotive & Mobility Management (B.Sc.) stellten die Ergebnisse ihrer Praxisprojekte vor. Neben Studiendekan Prof. Dr. Mahammad Mahammadzadeh und Mentor Dr. Hans-Gerhard Steinert von Mobiltec waren dabei auch Joachim Heim von DEKRA Automotive Solutions GmbH sowie Rainer Pommerien, ehemaliger Unternehmensvertreter der Ford Werke GmbH, vor Ort.

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09-01-2019 • Berlin

Körperwelten im Berliner Menschen Museum

Im Rahmen der Veranstaltung „Biologische Psychologie“ besuchten die Berliner Studierenden des Studiengangs Psychologie (B.Sc.) mit ihrer Dozentin Dr. Maria Hoffacker und Studiendekan Prof. Dr. Ingo Zobel das Menschen Museum.

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09-01-2019 • München

Zufällige Reiseziele

Gastreferent Tim Frohwein stellt seine Idee der Zufallsreise als Alternative zur touristischen Trophäenjagd vor.

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