Hochschule Fresenius zertifiziert erstmalig Führungskräfteentwicklungsprogramm

Im Auftrag der Hochschule Fresenius konnte Prof. Dr. Erwin Hoffmann im Rahmen einer gutachterlichen Begleitung des Führungskräfteentwicklungsprogramms der Cube Real Estate GmbH das Zertifikat „NACHHALTIGE FÜHRUNGS-KRÄFTEENTWICKLUNG“ ausstellen.

Bereits zu Beginn des vergangenen Jahres wurde vereinbart, dass die Hochschule Fresenius ein durch die Cube Real Estate GmbH organisiertes Schulungsprogramm „Young Talents“ für interne (angehende) Führungskräfte begleitet und hinsichtlich der Qualität prüft. Das anschließende Gutachten sollte Auskunft darüber geben, inwieweit das Schulungsprogramm den Anforderungen moderner Lehre entspricht und inhaltlich geeignet erscheint, den Teilnehmern die notwendigen Führungs-Skills nachhaltig zu vermitteln. Mit der gutachterlichen Tätigkeit wurde Prof. Dr. Erwin Hoffmann betraut. Sie bestand aus der Prüfung der Planungs- und Seminarunterlagen zum Programm in Verbindung mit Hospitationen bei den stattfindenden Schulungsterminen über ein ganzes Jahr.

Das Programm wurde als langfristiges Konzept geplant und organisiert. Über ein Jahr fand das Programm an sieben zweitägigen Terminen und einem zusätzlichen anschließenden 1,- Development Center statt. Für das zusätzliche „Learning on the job“ zwischen den Modulterminen wurden die Teilnehmer mit zusätzlich zur Verfügung gestelltem Material unterstützt. Solche langfristig angelegten Ausbildungsreihen mit Anwendungs- und (z.T. angeleiteten) Selbstlernzeiten zwischen den Präsenzterminen sorgen dafür, dass Wissen viel nachhaltiger gelernt wird, als beispielsweise in einer langen Blockveranstaltungen. Alle Seminare beruhten auf gesetzten Lernzielen und einer Didaktik, die sich durch ausgeprägte Teilnehmerorientierung und einem methodischen Mix aus instruktiven aber auch vielen dialogischen und teilnehmeraktivierenden Anteilen auszeichnete. Das Programm wurde außerdem auf verschiedene Weise evaluiert. In der Gesamtsicht konnte dem „Young Talents“-Programm bescheinigt werden, dasses

– klare, nachvollziehbare Lern- und Entwicklungsziele verfolgt,
– von der Konzeption her sinnvoll aufgebaut ist,
– sinnvolle Inhalte beinhaltet,
– eine – vor allem auch durch die hohe Kompetenz der ausgewählten Trainer – gute teilnehmeraktivierende didaktische Umsetzung aufweist und
– auch aufgrund der Länge des Programms und der begleitenden und nachfolgenden Maßnahmen, (Reflexionsmöglichkeiten sowie Prozess- und Ergebnisevaluation) nachhaltig gestaltet ist.

Das Programm konnte daher von der Hochschule Fresenius zertifiziert werden. Das Zertifikat behält seine Gültigkeit für zwei Jahre bzw. zwei durchgeführte Schulungsprogramme, wenn sich an diesen konzeptionell und in der Umsetzung nichts Wesentliches ändert.

Prof. Dr. Hoffmann prüft aktuell – auch im Rahmen von Projektarbeiten -, ob die Idee von weiteren Zertifizierungen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen als eigene Beratungsleistung der Hochschule Fresenius ausgebaut werden kann.

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