An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit.

 

Was sie erwartet

  • Vorlesung in den Grundlagenfächern der Psychologie und Wirtschaftspsychologie, idealerweise in einem der Schwerpunktbereiche der Wirtschaftspsychologie (z.B. Arbeits-, Personal-, Digital- oder Organisationspsychologie)
  • Praxisorientierte Lehre in kleinen Studiengruppen (max. 40 Studierende), Durchführung von Lehrveranstaltung vorrangig in deutscher Sprache, Bereitschaft zur Lehre in Englisch
  • Einbringen von Praxiserfahrungen im Schwerpunktbereich der Lehre
  • Betreuung und Beratung der Studierenden (z.B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)
  • Standortübergreifende Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption von Studiengängen sowie Materialien von Lehrveranstaltungen in der Psychology School
  • Bereitschaft zur Übernahme einer Studiengangsleitung
  • Kontaktpflege zur Unternehmenspraxis und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes
  • Forschung und Publikationstätigkeit im vertretenen Fachgebiet
  • Aktive Mitwirkung in Gremien und Übernahme von Verwaltungsaufgaben des Lehrbetriebs

Was sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und eine einschlägige Promotion
  • Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
  • Fundierte Erfahrung in der Lehre und Erwachsenenbildung
  • Mehrere wissenschaftliche Publikationen in den relevanten Forschungsgebieten
  • Freude an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte und Engagement im Rahmen der Weiterentwicklung von Studiengängen
  • Spaß am interaktiven Umgang mit jungen Menschen sowie Enthusiasmus und Begeisterungsfähigkeit bei der Wissensvermittlung
  • Überdurchschnittliches Engagement für Ihren Studiengang und Ihre Studierenden

Was wir ihnen bieten

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Familienfreundlichkeit & Familienservice

Familienfreundlichkeit & Familienservice

Spannende Aufgaben

Spannende Aufgaben

Sinnstiftende Tätigkeit

Sinnstiftende Tätigkeit

Kollegiale Unterstützungskultur

Kollegiale Unterstützungskultur

Dynamisches Umfeld

Dynamisches Umfeld

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Austausch auf Augenhöhe

Austausch auf Augenhöhe

Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub

Jobrad & Fitness-Bonus

Jobrad & Fitness-Bonus

Corporate Benefits

Corporate Benefits

Mobile Working Möglichkeiten

Mobile Working Möglichkeiten

Wir haben ihr Interesse geweckt

Wenn Sie Interesse haben, uns aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer W-2021.55. Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 14:00 Uhr unter der 0221-921512781 zur Verfügung.

Marc Bauer
Head of Talent Acquisition & Development
Michelle Wieland
Team Lead Recruitment
Jonas Waldig
Talent Acquisition Specialist
Fynn Osseforth
Talent Acquisition Specialist
Aylin Pehlivan
Talent Acquisition Specialist
Aylin Özer
Talent Acquisition Specialist