11. Februar: Praxisnähe in allen Facetten

Drei Studierende im 2. Semester des Bachelorstudiengangs Wirtschaftspsychologie der Hochschule Fresenius München führten im Auftrag der Cirquent GmbH, München eine empirische Studie zum Thema: " Akzeptanz und Umgang mit dem neu eingestalteten Intranetauftritt der Human Resources Abteilung bei Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens. Die Cirquent GmbH steht für maßgefertigte Informationstechnik für Automotive, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleister, Telekommunikation, Versicherungen und Versorger. In einer Erstpräsentation wurde die genaue Aufgabenstellung konkretisiert. Die Studierenden bekamen eine Einführung in den Aufbau des Intranets und leiteten daraus in Kooperation mit dem HR-Leiter Aufgabenstellungen ab, die die Führungskräfte und Mitarbeiter in der Studie mittels des Intranets zu lösen hatten. Das Untersuchungsdesign sah vor nach einem Beobachtungsraster das Klickverhalten der Probanden zu dokumentieren, gleichzeitig waren die Probanden aufgerufen mit der "Methode des lauten Denkens" jeden einzelnen Schritt, den sie zur Aufgabenlösung tätigten, mit dem zu kommentieren, was ihnen dazu durch den Kopf ging.

Die systematisch erhobenen qualitativen Daten und das Klickverhalten wurden in die Datenband MS-Access eingegeben und orientiert an der Anleitung zur qualitativen Inhaltsanalyse (Mayring, 2008) ausgewertet und ausgezählt. In einer abschließenden Präsentation und einer Management-Summary wurden die aufbereiteten Ergebnisse dem Unternehmen dargelegt. Mit Spaß und Engagement einhergehend mit vielfältigen Erfahrungen blicken die Studierenden auf dieses interessante Projekt und das unterstützende Engagement der Auftraggeber zurück, was mit Erfolg abgeschlossen werden konnte.

Literatur:
Mayring, Ph. (2008). Qualitative Inhaltsanalyse: Grundlagen und Techniken. 10 Aufl. Weinheim: Beltz.